Favorire il rientro al lavoro dopo la nascita dei figli grazie alle nuove regole previste dalla normativa sull’orario. E’ questo l’obiettivo dell’intesa sottoscritta dal Gruppo Cattolica e dalle Organizzazioni sindacali, che permette di conciliare vita privata e attività professionale.

Il nuovo progetto di «congedo parentale ad ore» dedicato soprattutto alle mamme, ma che coinvolge anche i papà, permette di riprendere l’attività in azienda con gradualità dopo la gravidanza, organizzando in modo più efficace e sostenibile il ritorno lavorativo.

Si tratta di un ulteriore tassello della strategia di Work Life Balance, ovvero l’equilibrio tra prestazione lavorativa ed esigenze personali e familiari di ciascun dipendente, portata avanti dal Gruppo negli ultimi mesi.